• Memperlancar proses administrasi dan keuangan dalam perusahaan 
  • Bertanggung jawab penuh atas keuangan
  • Melakukan penagihan client setiap hari
  • Memenuhi permintaan staff dari perusahaan
  • 100% klien tertagih
HarianMingguanBulanan
Invoicing FinanceRecruitment
Debt. CollectionHMReport
ReportReport 
Administrasi  
  • Menegur staff jika ada kesalahan
  • Membuat dan menerbitkan surat teguran,peringatan dan pemberhentian
  • Mengajukan rapat internal untuk evaluasi karyawan / sidang karyawan bulanan
  • Mengelola gaji 
  • Membuat surat KPI

  1. Setiap tanggal 3 awal bulan hasil dari pembuatan surat KPI sebelumnya mulai dilakukan rapat internal
  2. Filter karyawan yang KPInya tidak tercapai, dan masukan ke dalam daftar list sidang / evaluasi karyawan, kalau yg KPInya berhasil tidak dimasukkan ke dalam daftar list
  3. Daftar list nama yg diajukan ke direktur, buat surat pengajuan ke direktur untuk di tanda tangan
  4. Buat jadwal rapat bareng asisten direktur untuk evaluasi karyawan satu hari penuh setiap tanggal 4
  5. Siapin materi present bentuk ppt untuk masing2 karyawan ditampilkan KPInya dan karyawan yg kpinya tidak tercapai harus hadir dan ngasih keterangan ke perusahaan
  6. Sesuai dengan SOP surat sanksi maka diputuskan di hasil rapat
  7. Tugas assistant direkrut mencatat setiap point evaluasi penuh
  8. Tugas admin melakukan presentasi KPi yg tidak tercapai dan minta keterangan ke karyawan serta kasih pertimbangan ke BD